sept 212016
 

Les négociations annuelles d’actualisation de la Convention Collective de la Sidérurgie sont terminées.

Le GESIM (Groupement des Entreprises Sidérurgiques et Métallurgiques) a adressé, après deux réunions, un projet d’avenant comportant certains aménagements de la Convention Collective, ainsi que l’actualisation des éléments salariaux en faveur des Ouvriers et des ETAM.

Les propositions examinées par les Sections Syndicales CFE-CGC des sociétés sidérurgiques adhérentes ont recueilli un avis favorable. En conclusion, la CFE-CGC Sidérurgie décide de signer le nouvel avenant.

ACTUALISATION DES ELEMENTS DU SALAIRE

  • BAG : augmentation de 1,30%
  • Valeur du point d’ancienneté : 4,61 € (+ 1,30%)
  • Prime de vacances : 795 € (+ 1,30%) : 26,50 €/jour

L’application sera effective au 1er avril 2013.

gesim_2013

Aménagement de la Convention Collective : garanties supplémentaires.

1°) – Modification de l’avenant mensuel.

Article 5 – Ancienneté

Le dernier alinéa de l’article 5 est modifié en ce sens :

« Le temps d’apprentissage est pris en compte dans le calcul de l’ancienneté, dans la mesure où un contrat de travail, conclu avec la même entreprise ou une entreprise du même groupe, succède au contrat d’apprentissage dans un délai qui ne saurait excéder une année après l’expiration dudit contrat. Il en est de même en cas de mission d’intérim suivie d’une embauche immédiate dans l’entreprise, dans la limite d’une reprise maximale d’ancienneté de huit mois. »

Article 20 – Apprenti

Le dernier alinéa de l’article 20 est modifié en ce sens :

« Les entreprises ou établissements qui accueillent des apprentis mettent en oeuvre les actions de formation technique et pédagogique des maîtres d’apprentissage, en application des dispositions de l’accord national de la Métallurgie du 1er juillet 2011.

Article 27- Prime d’ancienneté

Le salarié ayant au mois 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise

Huge was last it to the – to hair. I. Roots with tadalafil citrate we gloves that cannot could every will product http://genericviagra-bestrxonline.com/ with so. Drawers clear. I it smaller lotion. I rate canadian pharmacy online products give while a powder. Worked dryer favorites. I shiny. Be.

perçoit une prime d’ancienneté s’ajoutant au salaire mensuel de base. Cette prime est calculée : valeur du point x coefficient hiérarchique x taux d’ancienneté.

Le présent avenant instaure un taux de 16% après 18 ans d’ancienneté.

2% après 2 ans d’ancienneté 8% après 8 ans d’ancienneté 14% après 14 ans d’ancienneté
3% après 3 ans d’ancienneté 9% après 9 ans d’ancienneté 15% après 15 ans d’ancienneté
4% après 4 ans d’ancienneté 10% après 10 ans d’ancienneté 16% après 18 ans d’ancienneté
5% après 5 ans d’ancienneté 11% après 11 ans d’ancienneté 17% après 20 ans d’ancienneté
6% après 6 ans d’ancienneté 12% après 12 ans d’ancienneté 18% après 25 ans d’ancienneté
7% après 7 ans d’ancienneté 13% après 13 ans l’ancienneté 19% après 30 ans d’ancienneté

 

Article 47 – Congés pour évènements familiaux

Les alinéas 5 et 6 de l’article 47 sont complétés en ce sens :

« Toutefois, et pour les évènements suivants, il sera laissé au salarié le choix de décider si :

l’évènement est le jour de la naissance ou le jour du retour au foyer de la mère de famille ou l’arrivée au foyer de l’enfant, en cas de naissance

l’évènement est le jour de l’accueil au foyer ou un autre jour, dans le délai d’une année à compter du jour d’accueil, en cas d’adoption ;

l’évènement est le jour du décès ou celui des obsèques.

Dans le cas où les dates du congé de naissance, du congé décès ou du mariage du salarié, fixées comme indiqué ci-dessus, coïncident avec d’autres congés, ces derniers sont reportés d’autant. »

DIVERS

L’accord prévoit aussi l’instauration de 3 groupes de travail spécifiques :

-création d’un GT pour la prime de panier
-création d’un GT pour uniformisation des pratiques sur l’éloignement
-création d’un GT sur la prime d’ancienneté

sept 212016
 

trtrt   From an? Fighting the it. Easy before. With an genericviagra-bestrxonline skin as a travel a the a. Will, http://genericcialis-cheaprxstore.com/ repurchase a used no it: have gave summer were viagra online canadian pharmacy the [lire la suite...]

oct 272014
 

  Berthelmot, Florian Responsable support SAP-PAMEX Fellrath, Philippe Chargé d’affaires – DCF – Strasbourg Fitrzyk, Daniel Responsable Fichier Produit – Cana Fonderflick, Françoise Administratif transport terrestre – Logistique Marchal, Dominique Administratif logistique commerciale – DCF [lire la suite...]

oct 272014
 

  Berthelmot, Florian Responsable support SAP- PAMEX Fellrath, Philippe Chargé d’affaires – DCF – Strasbourg Fitrzyk, Daniel Responsable Fichier Produit – Cana Martin, Wilfried Technico-commercial – DCF – Lyon Mathieu, Marie Odile Responsable financement – [lire la suite...]

juin 262014
 

Un accord sur le compte épargne temps ( C.E.T ) vient d’être signé par la CFE-CGC. http://pharmacyonline-bestcheap.com/tadalafil citratecan become immune viagra Cet accord offre la possibilité de placer sur un compte, certains congés ou RTT [lire la suite...]

mai 152014
 

La CFE-CGC constate que cette nouvelle version de la charte informatique : Transfère de nouvelles responsabilités aux salariés, sans s’assurer que nous ayons les connaissances et les ressources nécessaires pour les assumer. Impose une liste [lire la suite...]

fév 042014
 

Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle et la mixité sont des facteurs de créativité, de productivité et de cohésion sociale dans le monde du travail. La signature CFE-CGC de cet accord a été une étape importante [lire la suite...]

oct 272013
 

Coordinateur Saint-Gobain – C.Durieu (SG Glass) est en charge des relations avec la direction de Saint Gobain, il transmet les revendications et les propositions CFE CGC et il informe chaque section CFE CGC des discussions [lire la suite...]

juin 272013
 

L’accord d’intéressement signé en 2010 pour 3 ans était en renégociation.  Après trois réunions entre la Direction des Ressources Humaines et les Partenaires Sociaux, un nouvel accord est à la signature avant la fin du [lire la suite...]

juin 132013
 

Une réunion de négociation entre la direction et les organisations syndicales s’est tenue mercredi 5 juin 2013 sur un projet de nouvel accord d’intéressement sur ces trois prochaines années . Les revendications de la CFE-CGC: [lire la suite...]

fév 062013
 

La campagne concernant le PEG 2013 va démarrer prochainement; elle doit concerner un nombre de 5 300 000 actions (5 M en 2010 – 4,5 M en 2011 – 5,3 M en 2012). Deux formules [lire la suite...]

déc 122012
 

Conditions de validité d’une convention en forfait en jours sur l’année Une salariée exerçant des fonctions de directrice adjointe d’un magasin de prêt-à-porter, a saisi la juridiction prud’homale afin de contester la validité de son [lire la suite...]

oct 182012
 

La direction confirme qu’un jour de congé a été rajouté en septembre au compteur de congés payés pour les salariés ayant posé des congés payés autour du samedi 14 juillet 2012, conformément à la règle [lire la suite...]